视频标签:情绪卡片
所属栏目:心理健康优质课视频
视频课题:情绪卡片《心理健康教育》鄂科版五年级第五课湖北省级优课
本视频配套资料的教学设计、课件 /课堂实录及教案下载可联本站系客服
情绪卡片
【主题来源】 《心理健康教育》鄂科版 五年级第五课 【学情分析】
心理学上把开心、乐观、自信、欣赏、放松等等人的一种积极情绪状态称为正面情绪。焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦等情绪统称为负性情绪,有时又称为负面情绪,人们之所以这样称呼这些情绪,是因为此类情绪体验是不积极的,身体也会有不适感,甚至影响工作和生活的顺利进行。
五年级学生的情绪认知能力(对情绪状态的识别能力、对情绪表达的理解能力以及对情绪产生的因果推理能力)处于平缓而渐进的发展阶段,不同能力发展并不均衡,尚未达到成熟水平。对他们的情绪引导的心理健康课显得尤为必要。
本课的设计旨在以“活动”、“体验”为主要教学媒介,指导学生分辨正面情绪和负面情绪,找到调节情绪的妙方。整个过程让学生多想、多参与、多感悟,力求学生自悟自得,体现心理健康教育以学生为主体的原则。让学生学会在生活、
学习中遇到烦恼时能够自我调节情绪,以达到提高心理素质的目的。 【教学目标】 1.
认知目标:(1)学会甄别正面情绪和负面情绪。
(2)掌握调节负面情绪的方法。
2. 情感目标:在活动中体验负面情绪需要主动调节。 3.
行为目标:有运用方法主动调节自己负面情绪的意愿。
【教学重难点】
教学重点:掌握调节负面情绪的方法。 教学难点:觉察并主动调节自己的负面情绪。
【课前准备】 教学助手课件、平板电脑(学生每人一台)、纸杯(每组一叠)、负面情绪卡、调节负面情绪事例
【教学过程设计】
环节 (用时) 活动安排 设计意图 暖心活动 (5分钟)
游戏:搭高塔
1. 学生以小组为单位玩游戏“搭高塔”,让学生
在游戏中体验自己产生的情绪。(在游戏中教师加入现场报告“战绩”、“倒计时”、“高塔层数比较”的方法激发学生的情绪体验。教师相机对学生进行拍照。)
2. 学生分享情绪体验。 3. 出示课题:情绪卡片。
4. 教师引出:每个人在生活中都会产生很多情绪,所有的情绪汇集在心里,成长为一棵情绪大树。 暖心活动: 通过比赛活动激发学
生产生不同的情绪体验引出课题。 教师引出贯穿全课的“情绪大树”,从感知的角度引导学生知道情绪多种多样,并且随着活动
和情境的不同,人会产生不同的情绪。
活动营
(15分钟) 活动:我的情绪卡片
1. 甄别正面情绪和负面情绪
(1)思考让你印象深刻的情绪,写在“情绪卡片”上。挂在“情绪大树”的两边。
(2)学生分享情绪卡片。引导学生观察大树两边的不一样,甄别情绪分为正面情绪和负面情绪。
(3)教师提炼总结:心理学上把会让我们笑的,让我们舒服的,并且会给我们的成长带来向上的,进步的力量时,我们称为积极的正面情绪。那些会让我们哭,让我们不舒服的称为消极的负面情绪。 (4)请学生甄别自己有几个正面情绪,几个负面情绪。
2. 正面情绪和负面情绪的产生都是人之常情
(1)统计产生过正面情绪的同学和产生过负面情绪的同学。
活动:
1.出示“情绪大树”,请学
生写情绪卡片。通过观察大树两边生长状况的不
一样,完成认知目标:学会甄别正面情绪和负面
情绪。
2. 通过统计,引导学生知晓正面情绪和负面情绪都是人之常情。
2017年12月26日在汉阳区楚才小学进行全区心理健康优质课竞赛
(2)教师总结:这两种情绪都在我们每个人的身上产生过,这是人之常情。 3. 觉察自己的负面情绪
(1)回忆并写下自己最近产生的负面情绪
(2)教师总结:我们都觉察到了自己的负面情绪 4. 负面情绪需要及时调节
(1)观看心理情景剧。思考负面情绪会给我们带来哪些影响?
(2)引导出消极情绪需要调节。
3.观看心理情景剧,引导学生知晓消极情绪会给
学习、生活带来不好的影响,需要及时调节。
分享屋 (15分钟)
1. 出示四名同学的负面情绪困扰,以小组讨论的方式交流调节负面情绪的方法。
2. 听烦恼者的录音,激发学生分享调节负面情绪的方法。
3. 随机分配学生自己写的负面情绪卡片,小组讨论解决方法,选出具有代表性的交流调节方法。 4. 解决自己的负面情绪调节方法。
通过给别人想办法调节负面情绪的活动,启发学生思考、讨论、分享。完成认知目标:掌握调节
负面情绪的方法。 引导学生运用今天总结出来的方法主动调节自己的负面情绪。
拓展园 (5分钟)
1. 出示变化后的“情绪大树”,教师总结:孩子们,
我们再来看看我们的情绪大树,我们依然有着正面情绪和负面情绪,但是相信有了这些调节的方法,我们的“情绪大树”一定会健康快乐的成长。
2.学生用发送“弹幕”的形式将本节课的收获发送到大屏幕上。将自己体验与感受与大家分享。
1.鼓励学生积极调节
负面情绪会让我们更加健康和快乐。 2. 促进学生再一次自
主、深入思考。
视频来源:优质课网 www.youzhik.com